خط داستانی
در حین دفع آزارگر اداری، مدیر اجرایی کسب و کار باید به پذیرش در برابر پذیرش احتمال اخراج و جانشین شدن او از سوی میز پذیرش کمک کند.
در حین دفع آزارگر اداری، مدیر اجرایی کسب و کار باید به پذیرش در برابر پذیرش احتمال اخراج و جانشین شدن او از سوی میز پذیرش کمک کند.